Rund 60 Personalverantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen aus Krefelder Unternehmen kamen im November ins Café Paris, um sich darüber auszutauschen, wie sie selbst mit Generationenkonflikten in ihren Unternehmen umgehen und wie generationenübergreifende Intelligenz bestmöglich genutzt werden kann.

Die Veranstaltung ist das Ergebnis einer Besuchsreihe unserer Mitarbeiterinnen Leonie Hasler und Anna Appenzeller, die in diesem Jahr mit einigen Personalverantwortlichen gesprochen und herausgehört haben, dass die unterschiedliche Arbeits- und Herangehensweise der Generationen in vielen Unternehmen eine ganz aktuelle Herausforderung darstellt.

Nina Sonntag und Dirk Schendel (BeCreation aus Hamburg) betonten dazu in ihrer Keynote zu Beginn der Veranstaltung, dass das Mindset von Führungskräften im Umgang mit Generationen eine entscheidende Rolle spielt: Nur durch ehrliches Interesse an den Vorstellungen, Werten, Anliegen und den unterschiedlichen Perspektiven aller Mitarbeitenden kann gutes Zusammenarbeiten gelingen. Als Ergebnis aus den verschiedenen Diskussionen und Unterhaltungen unserer Teilnehmenden kann festgehalten werden, dass nur durch eine gesunde Unternehmenskultur bestehende und neu gewonnene Mitarbeitende auch gehalten werden können.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden und Beteiligten der Veranstaltung und freuen uns, dass sie so gut angenommen wurde. Mit dieser Auftaktveranstaltung wurde ein allgemeiner Überblick gegeben. Für nächstes Jahr sind schon weitere Veranstaltungen geplant, die u.a. die Zielgruppe Gen Z und Studienabbrecher:innen betrachten werden.

Wir halten Sie hier auf dem Laufenden und freuen uns schon auf den Austausch mit euch und Ihnen!