„FACHKRÄFTE ENTSCHEIDEN ÜBER DIE ZUKUNFT DER WIRTSCHAFT.“

Marleen Meyer, Beratung Fachkräfte & Innovation

„FACHKRÄFTE ENTSCHEIDEN ÜBER DIE ZUKUNFT DER WIRTSCHAFT.“

Marleen Meyer – Beratung Fachkräfte & Innovation

„FACHKRÄFTE ENTSCHEIDEN ÜBER DIE ZUKUNFT DER WIRTSCHAFT.“

Marleen Meyer – Beratung Fachkräfte & Innovation

„FÜR VIELE FACHKRÄFTE HAT DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF OBERSTE PRIORITÄT.“

Ricarda Stamms – Wirtschaft & Familie

„FÜR VIELE FACHKRÄFTE HAT DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF OBERSTE PRIORITÄT.“

Ricarda Stamms – Wirtschaft & Familie

FACHKRÄFTE
JOB & FAMILIE

Fachkräfte – die Zukunft für Ihr Unternehmen.

Wenn sich der Arbeitsmarkt zum Nachfragemarkt wandelt, wird es für Unternehmen und Personalabteilungen zur anspruchsvollen Aufgabe, Fachkräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden. KREFELD BUSINESS hat verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Unternehmen bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke zu unterstützen.

Bildungslandschaft Krefeld

Krefelds Bildungslandschaft kann sich sehen lassen: 32 Grundschulen, 21 weiterführende Schulen, 4 Berufskollegs sowie die Hochschule Niederrhein mit über 80 Studiengängen und rund 13.700 Studierenden bezeugen eine große Vielfalt an Ausbildungsstätten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene.

Auch die ortsansässigen Unternehmen tragen ihren Teil zur Ausbildung bei, viele unserer Unternehmen bilden aus. So bietet z. B. die MEK Kammen GmbH gewerbliche Qualifizierung bzw. Auftragsausbildung an, während das BZB Bildungszentrum des Baugewerbes ein weithin bekannter Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft ist.

Der Industriestandort Krefeld braucht gewerblichen Nachwuchs ebenso wie technische Studiengänge. Diese werden an der Hochschule Niederrhein angeboten und sind dabei besonders anwendungsnah und auf die Bedarfe der Wirtschaft zugeschnitten. Es gibt viele Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung von Fachkräften, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. KREFELD BUSINESS sagt Ihnen, welche und unterstützt mit attraktivem Fachkräftemarketing. Sprechen Sie uns an!

Aktuelle News

Aktuelle Termine

Projekte zur Fachkräftegewinnung

KReMINTec: Früh das Interesse wecken

Ein langfristiger Ansatz der Fachkräfteentwicklung ist es, das Interesse von Schülerinnen und Schülern an den sogenannten MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu wecken. Dies geschieht seit 2010 im zdi-Zentrum „KReMINTec“ am Berufskolleg Uerdingen. Lernen Sie künftige Fachkräfte über individuelle Kooperationsformate (z. B. Summercamps, einmalige oder regelmäßige Schülerworkshops) kennen – passgenau zugeschnitten auf Ihren konkreten Fachkräftebedarf.

Mehr unter www.kremintec.de

CHECK IN BERUFSWELT: Über Ausbildung informieren

Nutzen Sie Ihre Chance und öffnen Sie einen Tag lang Ihre Türen und Tore für interessierte Schülerinnen und Schüler und zeigen Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen, welche Ausbildungsmöglichkeiten Sie bieten. Vorteil für Sie: Sie präsentieren Ihr Unternehmen authentisch und kommen unkompliziert mit potenziellen Auszubildenden ins Gespräch. Seit 2010 ist KREFELD BUSINESS Teil der Initiative. Im kommenden Jahr findet CHECK IN BERUFSWELT in Krefeld am 24.5.2022 statt.

Mehr unter www.checkin-berufswelt.de

Youth Science Camp KReateFuture: Zukunft leben

Suchen Sie technikaffine und kreative Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen? Sind Sie dabei offen, ganz neue Wege zu gehen? Wollen auch Sie dabei sein, wenn Jugendliche über Zukunft nachdenken und gemeinsam mit kreativen Köpfen Digitalisierungskonzepte entwickeln, die auch für Ihr Unternehmen interessant sind? Jährlich kurz vor den Sommerferien erarbeiten Jugendliche gemeinsam mit Unternehmen Projekte, die Chancen der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz zur Bewahrung von Ressourcen nutzen.

Mehr unter www.kreatefuture.de

Hochschule Niederrhein

Mit Bildung und Forschung leistet die Hochschule Niederrhein einen wichtigen Beitrag für die Krefelder Wirtschaft. Kommen Sie mit Studierenden in Kontakt, profitieren Sie vom Wissenstransfer und nutzen Sie die moderne Forschungsinfrastruktur.
Rund 13.700 Studierende und 87 Studiengänge: Maschinenbau & Verfahrenstechnik, Textil- & Bekleidungstechnik, Elektrotechnik & Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Design, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswesen, Oecotrophologie, Sozialwesen und Chemie.

Mehr unter www.hs-niederrhein.de

Eine Idee aus Krefeld: das duale Studium

1982 wurde in Krefeld das duale Studium erfunden und erfreut sich als „Krefelder Modell“ nach wie vor großer Beliebtheit. Eine praxisnahe Ausbildung im Unternehmen in Voll- oder Teilzeit machen und dazu parallel den Bachelor-Abschluss erwerben, ist sowohl für Studierende als auch für Unternehmen ein echter Gewinn. Neben dem dualen Studium nach dem Krefelder Modell wurden in den letzten Jahren weitere Studienmodelle eingeführt: das triale Studium und das praxisbegleitende Studium als Trainee. Als neue triale Variante ist auch der Gesellen- und Meisterbrief in Kombination mit dem Bachelorabschluss möglich.

Euregio Campus: Grenzen überschreiten

Der Grundstein für die grenzüberschreitende Wissensregion ist gelegt: Mit ihren Hochschulstandorten in Venlo, Mönchengladbach und Krefeld verfügt die euregio rhein-maas-nord über eine leistungsstarke tertiäre Bildungsinfrastruktur. Hier setzt das Interreg-Projekt „euregio campus – Limburg/Niederrhein“ an. Ziel ist es, die Barrierewirkung der deutsch-niederländischen Grenze zu überwinden und die Vorteile des Studierens und Arbeitens in einem Grenzraum sichtbar zu machen.

Mehr unter www.euregiocampus.eu/de

Next Step Niederrhein: Ein Mehrwert für Ihr Unternehmen

Kaum eine Schnittstelle steht so beispielhaft für eine Win-Win-Situation, wie die zwischen Studienabbrecher:innen und Unternehmen. Hochmotivierte potentielle Mitarbeitende und Auszubildende mit hohem Ausbildungsniveau und ersten Studienleistungen treffen hier auf Unternehmen mit Fachkräftebedarf. Sie bringen schon eine gewisse Reife mit und haben bereits gelernt Verantwortung zu übernehmen. Lassen auch Sie sich in die digitale Unternehmensliste der Hochschulen Niederrhein und Rhein-Waal eintragen.

Mehr unter www.next-step-niederrhein.de

MINT IN MIND: Chancengleichheit sichern

Mit dem Projekt MINT IN MIND unterstützt KREFELD BUSINESS die MINT-Förderung von Kindern und Jugendlichen mit herkunftsbedingten strukturellen Nachteilen wie Armut oder Migrationshintergrund. Gemeinsam mit anderen Partnern optimieren wir außerschulische MINT-Aktivitäten, um Kinder für diese Berufe zu gewinnen und ihre Zukunft besser zu gestalten.

Mehr unter www.mint-in-mind.de

Employer Branding – Machen Sie Ihr Unternehmen zur Arbeitgebermarke

Für viele Unternehmen ist es eine Herausforderung, im Wettbewerb um Talente ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und die Angebote und Leistungen für Beschäftigte sicht- und nutzbar zu machen. Wir beraten Sie gerne dabei und unterstützen Sie beispielsweise im Fachkräfte-Marketing. KREFELD BUSINESS hat hierfür zum Beispiel die Kampagne „Krefeld kann was“ entwickelt, um die Lebensqualität des Arbeits- und Wohnstandortes Krefeld für Fachkräfte erlebbar zu machen. Sprechen Sie uns an!

Tipps fürs Azubi-Marketing

Sie haben eine offene Ausbildungsstelle - und nun? Azubi-Marketing ist heutzutage für alle Ausbildungsbetriebe ein wichtiges Instrument. Denn ganz unabhängig von der jeweiligen Branche oder dem Produkt, eines haben alle Unternehmen gemeinsam: Für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung sind Azubis notwendig. In den letzten Jahren hat sich die Anzahl der freien Ausbildungsplätze in den Betrieben kaum verändert. Die Anzahl der Bewerber jedoch sinkt bei vielen Unternehmen Jahr für Jahr. Dieser Entwicklung gilt es mit einer passgenauen Ansprache der Jugendlichen entgegen zu wirken.

Für ein erfolgreiches Azubi-Marketing hat KREFELD BUSINESS hilfreiche Tipps für Sie zusammengefasst.

Zur Checkliste 

Potenziale optimal nutzen

Die Agentur für Arbeit

KREFELD BUSINESS kooperiert eng mit dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Krefeld. Nähere Informationen zum Angebot erhalten Sie über die zentrale Hotline 0800 4 5555 20. Hierzu gehören auch:

Der Weiterbildungsgutschein, der Krefelder:innen eine Weiterbildung oder Umschulung finanziert.

Der „Job-Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“, der eine schnellere und nachhaltigere Arbeitsmarktintegration ermöglicht.

Wettbewerbsvorteil Familienfreundlichkeit.

Familienfreundlichkeit, die Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf, muss endlich eine Selbstverständlichkeit werden, zumal gut ausgebildete Fachkräfte ihren Arbeitsplatz nicht zuletzt nach diesem Kriterium auswählen. Damit entscheiden diese Fachkräfte über die wirtschaftliche Zukunft der Unternehmen. Mit zunehmendem Fachkräftemangel wächst das Risiko für Unternehmen, die nicht im Sinne von Familienfreundlichkeit handeln.

Unsere Maßnahmen auf einen Blick:

KREFELD BUSINESS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen und vermittelt die Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit.

  • Wir informieren, beraten und geben Tipps für Führungskräfte.
  • Wir unterstützen das Employer Branding bei kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Unsere Angebote zum Thema Familienfreundlichkeit

Wir für alle: Netzwerk Wirtschaft & Familie

Jede Familie ist anders. Und deshalb ist unser Angebot so vielschichtig. Wir sind ein Netzwerk aus verschiedenen Fachleuten, die Krefeld als familienfreundlichen Standort voranbringen möchten. Dazu geben wir Impulse für Unternehmen, Beschäftigte und Personalverantwortliche zum Thema Familienfreundlichkeit.

Mehr dazu unter wirtschaft-familie-krefeld.de

Ihre Ansprechpartnerin

Leonie Hasler
Innovation
Fachkräfte
leonie.hasler@krefeld-business.de
Tel. 02151 82074-42

Ihre Ansprechpartnerin

Marleen Meyer
in Elternzeit
Beratung Fachkräfte & Innovation
marleen.meyer@krefeld-business.de
Tel. 02151 82074-30

Ihre Ansprechpartnerin

Ricarda Stamms
Internationale Projekte
Familie & Wirtschaft
ricarda.stamms@krefeld-business.de
Tel. 02151 82074-17