KREFELD BUSINESS.
Aus denkbar wird möglich.

Das Ziel ist die Etablierung eines Gründungszentrums, in dem Gründungswillige mitten in der Stadt beginnen und dann erfolgreich „nach draußen“ finden können. Innovativ, kreativ und kooperativ: so wird das Umfeld im alten Stadtbad an der Neusser Straße schon seit einiger Zeit vom freischwimmer e.v. entwickelt. Und so soll auch das Umfeld für die Gründer:innen werden – mit dem besonderen Schwerpunkt auf Manufaktur, Technik und Kreativhandwerk. Da trifft es sich besonders gut, dass in der Miete (5 Euro/qm) bereits die Nutzung der Gemeinschaftswerkstatt enthalten ist.

Ebenfalls können die Gründer:innen das Café vor Ort nutzen, an Aktivitäten des freischwimmer e.v. teilnehmen und die Beratungsangebote von KREFELD BUSINESS in Anspruch nehmen. Durch den regen Austausch kann so ein festes, maßgeschneidertes Angebot für die Krefelder Gründer:innen erarbeitet werden.

Gründungszentrum mit Entwicklungsimpulsen für das gesamte Quartier

Zum Hintergrund: Die Entwicklung eines Gründungszentrums in Krefeld ist eine zentrale interdisziplinäre Aufgabe von KREFELD BUSINESS und eine tragende Säule der Arbeit der GGK Grundstücksgesellschaft der Stadt Krefeld mbH und Co. KG bei der Revitalisierung innerstädtischer Flächen. In regelmäßigen Abstimmungen mit der Stadt Krefeld und dem freischwimmer e.V. sowie mit einem Werkstattverfahren im Mai 2021 wurde die Idee des Gründungszentrums im Stadtbad entwickelt.

Das geplante Gründungszentrum im Stadtbad soll sich in die vorhandenen Strukturen und Nutzungen auf dem Stadtbadareal einfügen und diese erweitern. Mit einer gemeinwohlorientierten Ausrichtung soll das Projekt darüber hinaus Entwicklungsimpulse für das Quartier südliche Innenstadt setzen und für vorhandene wie zukünftige lokale Akteure eine räumliche Perspektive schaffen.

*Interessierte können sich über www.freischwimmer-krefeld.de und hallo@freischwimmer-krefeld.de melden. Eine Vorstellung des Projektes vor Ort ist jeden Freitag (17-20 Uhr) und Samstag (10-13 Uhr) möglich.

Beteiligt sind neben der Mediothek Krefeld, auch die Stadtbibliothek Mönchengladbach, De Bibliothek Venlo, die Stadtbibliothek Viersen, die Gemeindebibliothek Niederkrüchten, die Bibliothek am Markt Schwalmtal, die Bücherei Brüggen und die Stadtbücherei Nettetal.

In all diesen Bibliotheken wird dann Fachliteratur von renommierten Autor:innen und Wissenschaftler:innen zu finden sein. Darunter auch einige Bestseller wie „Material Matters“ vom bekannten Architekten Thomas Rau und „Healthy Buildings“ vom Harvard-Dozenten Joseph G. Allen.

In Krefeld beschleunigt die Deutsche Telekom ihren Glasfaserausbau und rollt ihr Glasfasernetz großflächig aus.

Die Deutsche Telekom wird nach dem aktuell laufenden Ausbau in Krefeld Cracau weitere 11.700 Haushalte und Unternehmen in Krefeld-Stadtmitte ausbauen.

Bis Ende 2022 können somit mehr als 22.000 Krefelder Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz der Deutschen Telekom angeschlossen werden.

Der Glasfaserausbau soll stark beschleunigt und Krefeld in puncto Digitalisierung zur Vorzeigestadt gemacht werden. Im Unterschied zu anderen Technologien wird die Glasfaserleitung direkt bis in die Haushalte und Geschäfte geführt und ermöglicht Datentransfers bis zu 1 Gigabit pro Sekunde im Download.

Alle Immobilien im Ausbaugebiet können einen Glasfaser-Hausanschluss erhalten, sofern die Beauftragung über die Hauseigentümer.innen oder Mieter:innen erfolgt.

Die Deutsche Telekom bietet drei Kontaktmöglichkeiten an:

• Online: telekom.de/glasfaser-krefeld.
• Persönliche Beratung im Telekom Shop Schwanenmarkt
• Telefonische Beratung 0800/2266100

In den Tagen zuvor gab es in Krefeld 20 Veranstaltungen; fast alle in Präsenz unter 2- oder 3G-Voraussetzungen. Diese fanden statt bei der Sparkasse Krefeld, der Hochschule Niederrhein, in den eigenen Räumlichkeiten der Referent:innen und im URBANWORK KREFELD.

Ein weiteres Highlight war der gemeinschaftliche Gründungsstammtisch am Abend des 17.11.21 im „Rockschicht“ in Viersen. Mit über 30 Teilnehmenden war dies eine erfolgreiche Netzwerkveranstaltung und es wurde am Abend bereits beschlossen, diesen Gemeinschafts-Stammtisch im kommenden Jahr an wechselnden Orten pro Quartal stattfinden zu lassen.
Aber auch die Krefelder Get-Together-Abschlussparty mit warmem „Holzklasse des Kaisers Kieferndrunk“, Feuerschale zum Aufwärmen und guten Netzwerkgesprächen fand guten Anklang; nicht zuletzt aufgrund der Gastgeber. Der freischwimmer e.V. hat diesen Abend phantastisch gestaltet!

Die Organisator:innen bedanken sich bei den vielen Veranstalter:innen, Referent:innen, Mitwirkenden und natürlich bei allen Gründer:innen, Studierenden und für die vielen Presseberichterstattungen im Laufe dieser Woche.

Ein Datum für das nächste Jahr steht auch schon fest: Die Gründungswoche 2022 soll vom 14. bis 20. November stattfinden.

Neben den regulären Bachelor- und Masterstudiengängen bietet die Hochschule Niederrhein auch Weiterbildungsangebote für potenzielle und aktuelle Führungskräfte. Das berufsbegleitende MBA-Programm „Leadership & Management“ vermittelt Wissen in allen wichtigen Managementfeldern, Führungsstärke und Teamfähigkeit.

Aktuell werden wieder Informationsveranstaltungen für einen Studienstart im nächsten Sommersemester angeboten. Zielgruppe sind potenzielle, aktuelle, aber auch designierte Führungskräfte mit oder ohne BWL- Erststudium. Nach vier Semestern kann der international anerkannte Abschluss „MBA – Master of Business Administration“ erlangt werden.

Durch die Vermittlung von ökonomischer Fachkompetenz und persönlicher Führungskompetenz werden die Studierenden auf Managementaufgaben in national und global agierenden Unternehmen vorbereitet. Die Veranstaltungen, in denen die praxisorientierten Inhalte im Vordergrund stehen, finden ausschließlich am Wochenende (freitagabends und samstags ganztätig) statt. Die Veranstaltungssprachen sind Deutsch (70%) und Englisch (30%). Den hohen Praxisbezug garantieren qualifizierte Dozenten, die zum Teil Lehrende des Fachbereichs und zum anderen Teil Praktiker aus der Wirtschaft sind.

Für einen Studienstart im März 2022 sind Bewerbungen ab sofort möglich. Nähere Einzelheiten erhalten Sie bei einer der folgenden Online-Informationsveranstaltungen (Dauer etwa eine Stunde):

• Samstag, 27. November 2021, 12.00 Uhr
• Donnerstag, 16. Dezember 2021, 18.30 Uhr
• Samstag, 18. Dezember 2021, 10 Uhr

Alle Termine werden über Zoom durchgeführt. Anmeldung: Rene.Steinwartz@hs-niederrhein.de. Der Link wird dann zugesandt. Weitere Informationen unter www.mba.hs-niederrhein.de sowie Tel.: 02161-186-6356.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein und die BG3000 Service GmbH bringen ein gemeinsames Qualifizierungsprojekt für Auszubildende in Krefeld, Mönchengladbach, im Rhein-Kreis Neuss und im Kreis Viersen an den Start. Unter dem Titel „Kein Azubi ohne Digi“ können Unternehmen aus dem Bezirk der IHK Mittlerer Niederrhein ihre Auszubildenden für ein kostenloses Online-Live-Training zum Thema Digitale Bildung im Firmenkontext anmelden. Die Trainings finden sechs Mal jeweils 60 Minuten lang statt. Im Mittelpunkt steht die Nachrichten- und Informationskompetenz als Basis für einen souveränen Start in die digitale Geschäftswelt. Das Modellprojekt „Kein Azubi ohne Digi“ wird gefördert von der Landesregierung Nordrhein-Westfalen aus dem Medienhaushalt im Rahmen des Ankerprojekts #DigitalCheckNRW.

Die Unternehmensgruppe Schaffrath gehört zu den ersten Firmen, die das Angebot für ihre Auszubildenden nutzen möchten. Heiko Kochem, Personalleiter der Unternehmensgruppe: „Als großer Ausbildungsbetrieb im Rheinland mit rund 90 Auszubildenden in sieben Ausbildungsberufen ist es uns überaus wichtig, unsere Auszubildenden für die neuen Anforderungen der digitalen Welt auch im beruflichen Kontext fit zu machen.“

Von Hate Speech bis Urheberrecht

Verschiedene Challenges sorgen am Ende der Workshops dafür, dass die Auszubildenden ihr frisch erworbenes Know-how sofort in der Praxis anwenden. Über die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung erhalten die Azubis ein Zertifikat. In den Workshops werden die Themen Recherche, Medien- und Urheberrecht, Content-Produktion, Fake News, Hate Speech sowie Social Media Management behandelt.

Weitere Informationen zum Projekt „Kein Azubi ohne Digi“ gibt es bei Mona Kowalczyk, Leiterin des IHK-Bereichs Ausbildung, Tel. 02161 241-160 (E-Mail: mona.kowalczyk@mittlerer-niederrhein.ihk.de). Anmelden können Unternehmen ihre Auszubildenden über www.mittlerer-niederrhein.ihk.de/26992 oder www.bg3000.de/azubi-mnr.

Die Laufenberg GmbH hat das größte britische Unternehmen für Silikonisierung mit Sitz in Moreton-in-Marsh, Cotek Ltd., von den bisherigen Inhabern Scott und Adam Hazell erworben. Laufenberg integriert Cotek als weitgehend selbstständige Tochtergesellschaft in seine Unternehmensgruppe und übernimmt alle 51 Mitarbeitenden. Managing Director wird Paul Cattle, der schon seit vielen Jahren als General Manager die Geschäfte von Cotek leitete. Am 8. November 2021 wurde der Vertrag unterzeichnet.

Laufenberg wächst auch am Stammsitz weiter

Die Laufenberg GmbH wurde 1947 gegründet, seit 1960 produziert sie silikonisierte Papiere und später auch Folien. Die Familie Soding ist alleinige Gesellschafterin. Jörg Soding hat seit 2007 den Generationswechsel im Betrieb vollzogen und das Unternehmen zu einem kundenorientierten Innovationszentrum entwickelt.

Das deutsche Unternehmen zählt mit rund 230 Mitarbeitenden und einem zu erwartenden Jahresumsatz von 80 Millionen Euro in diesem Jahr zu den führenden Papierbeschichtern in Europa und beliefert auch wichtige Märkte wie Nordamerika und Asien mit silikonisierten Papieren und Folien.  Die kontinuierliche Expansion am Krefelder Stammsitz wird fortgeführt. Aktuell geplant ist ein neues Rohstofflager. Ein Grundstück von 11000 Quadratmetern wurde im benachbarten neuen Gewerbegebiet Den Ham erworben – mit Blick auf künftige Vorhaben.

Mit der Übergabe an die Thelen Gruppe eröffnen sich nun neue Möglichkeiten für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geländes und die Ansiedlung neuer Unternehmen.

„Das Areal bietet durch seine günstige Verkehrsanbindung und die vorhandene Infrastruktur ein großes Potenzial für eine vielseitige Weiterentwicklung und neue Partnerschaften“, sagt Dr. Cem Kurutas, Geschäftsführer und Leiter des Krefelder Outokumpu Werks. „Wir freuen uns, dass wir mit unserer Zusammenarbeit mit der Thelen Gruppe zu einer langfristigen Entwicklung dieses Standorts beitragen können.“

Weitere Informationen erhalten Sie bei Claudia Fischer: Telefon: +49 (0) 2151 832123; Mobil: +49 (0) 176 56907575; E-Mail: claudia.fischer@outokumpu.com

Das salvea Gesundheitszentrum Krefeld eröffnet am 29.11.2021 eine Einrichtung, die bundesweit eine der ersten ist: Mit der neuen ambulanten Kinder-Reha an der Westparkstraße / Ecke Girmesgath will das Unternehmen vor allem einem „systemischen Problem unserer Gesellschaft“ begegnen, erklärt salvea-Geschäftsleiterin Dana Glöß. In der Reha behandelt werden künftig zwar diverse somatische Erkrankungen, der Hauptbedarf aber liegt nach Einschätzung der Betreiber bei der Bekämpfung von Übergewicht und Adipositas.

Mit Sorgen beobachten Fachleute schon seit vielen Jahren eine Entwicklung, die zu immer mehr erwerbsunfähigen oder gar pflegebedürftigen Menschen im „besten Alter“ führt. Vor diesem Hintergrund hat sich die Deutsche Rentenversicherung (DRV) mit der Idee einer Kinder- und Jugend-Reha an salvea gewandt. Die ambulante Behandlung ist erst nach einer Gesetzesänderung vor fünf Jahren möglich, bis dato musste sie zwingend stationär durchgeführt werden.

Die Krefelder Kinder- und Jugend-Reha steht für eine umfassende Lebensstilberatung (mit Fokus auf Ernährung), Sport- und Bewegungstherapie sowie psychologische und medizinische Betreuung. In speziellen „Eltern-Einheiten“ findet unter anderem eine Einkaufsberatung statt. Savea unterstützt die Elternbei Bedarf bei der Antragstellung bei der DRV.

Eine Reha pro Jahr ist möglich. Kinder bis 12 Jahre haben Anrecht auf eine Begleitperson, die DRV übernimmt den Verdienstausfall der Eltern. Die Reha dauert drei Monate. Bei salvea ist man sich sicher: Über 12 Wochen lässt sich mehr Nachhaltigkeit erzielen als nach drei bis vier Wochen, wie es bei einem stationären Aufenthalt der Fall ist. Der Zeitraum ist in verschiedene Phasen gegliedert. Während der sogenannten Intensivwochen kommen die Kinder an fünf Wochentagen zur Westparkstraße. In den Zwischenphasen nur zweimal in der Woche, jeweils nach der Schule. Sechs bis neun Patient:innen bilden die Mindestgröße einer Gruppe. Die Einteilung erfolgt nach Alter: 6 bis 9 Jahre, 10 bis 13 Jahre und 14 bis 18 Jahre.

Weitere Informationen erhalten Sie auf der salvea-Website.