KREFELD BUSINESS.
Aus denkbar wird möglich.

Zu den Neuzugängen am Wirtschaftsstandort gehören neben der Ropo GmbH aus Düsseldorf, die EnE System GmbH aus Meerbusch, die EFAB GmbH aus Korschenbroich, die Nauticare GmbH aus Mönchengladbach, die PAO GmbH aus Willich und die SMT GmbH aus Neuss. Die Hauk GmbH, die Harald Pihl GmbH und die JLB Elektro GmbH verlagerten den Unternehmenssitz innerhalb der Stadt. Mehr als 100 Arbeitsplätze finden sich unter dem Dach von MeinWerk3. „Das belegt einmal mehr, wie wichtig die Entwicklung von Gewerbeflächen für Wachstum und Beschäftigung ist“, untermauert Preen.

Reimund E. Schubert, Geschäftsführer der SMT GmbH, verspricht sich vom neuen Unternehmenssitz für sich und sein achtköpfiges Team Aufschwung der Geschäftstätigkeit in jeder Hinsicht: „Ausschlaggebend für die Neuansiedlung in Krefeld war die zentrale Lage in der Rhein-Ruhr-Region. Der Gewerbepark an der Fichtenhainer Allee überzeugte mich sofort durch seine naturnahe Umgebung einerseits und die gute Anbindung an die A44 andererseits.  Eine geeignete Immobilie zu finden, die genau zu unserer Unternehmensgröße und unseren Ansprüchen passt, stellte sich bisher als sehr schwierig dar. Unser Team freut sich nun auf den Einzug in die neue Halle mit integrierter Bürofläche.“

Ingo Stiebe, Geschäftsführer der Harald Pihl GmbH, einem Handelshaus von Spezial-Werkstoffen mit Hauptsitz in Schweden, hat sich für eine Verlagerung seiner Krefelder Betriebsstätte an die Kommunikationsstraße und den Kauf der kombinierten Büro- und Hallenflächen entschieden, „weil wir in den letzten zwei Jahren erheblich gewachsen sind und deshalb neue Büro- und Lagerflächen benötigt haben. Mitarbeiter und Lieferanten profitieren dabei gleichermaßen von der modernen Infrastruktur unseres neuen Standortes. Mit Umzug in die neue Betriebsstätte werden wir zum Ausbildungsbetrieb im kaufmännischen Bereich und legen damit den Grundstein für eine wettbewerbsfähige Zukunft. Bis jetzt konnten wir in Krefeld mangels hinreichend großer Räumlichkeiten noch keine Auszubildenden einstellen. Das ändert sich jetzt; zwei neue Mitarbeiter haben wir bereits für 2023 gewonnen, zwei weitere Stellen sollen noch besetzt werden.“

Auch Eliza Bylinska, Prokuristin der JLB Elektro GmbH & Co. KG, war sogleich vom Mikrostandort überzeugt, „da wir hier mit unserem Unternehmen Platz haben, die Lage super ist und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt. Darüber hinaus finden wir es gut, dass im Gewerbepark MeinWerk3 überwiegend recyclebare Materialien und hochwertige Dämmstoffe verbaut wurden. Somit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Umwelt und sparen obendrein Energie.“

„Nach erfolgreicher Realisierung von drei Gewerbeparks der Marke ‚MeinWerk‘ lag es für mein Team und mich aufgrund der Marktlage nahe, in Krefeld-Fichtenhain ein weiteres Projekt zu starten. Nachdem wir das Grundstück durch die Mitarbeiterinnen der GGK Grundstücksgesellschaft der Stadt Krefeld mbH & Co. KG haben reservieren lassen, folgten innerhalb von elf Monaten Abschluss und Abwicklung des Kaufvertrags“, berichtet Norbert Bienen, Geschäftsführer der bienen + partner Immobilien GmbH, der insbesondere die „schnelle Abwicklung und verlässliche Kooperation mit der Verwaltung sowie KREFELD BUSINESS“ herausstellt. So habe er mit seinem Team – parallel zur Kaufvertragsabwicklung – das Baugesuch bei der Stadt Krefeld eingereicht und schon nach kurzer Zeit sei die Genehmigung für das Bauvorhaben erteilt worden. Damit dies gelingen konnte, waren beide Seiten gefragt: sowohl Antragsteller als auch Genehmigungsbehörde, hatte Erstgenannter doch sicherzustellen, dass alle für eine Genehmigung erforderlichen Unterlagen und Nachweise der Verwaltung zügig übergeben wurden.

„Der kurze Zeitraum auf dem Weg hin zur Genehmigung ist leider kein Automatismus, zeigt aber, dass sich ein gutes Zusammenspiel von Bauaufsicht und der für das Genehmigungsverfahren entscheidenden Fachbereiche positiv bei Projektentwicklern und Investoren wie uns auswirkt. Wir brauchen Plan- und Berechenbarkeit, damit wir uns engagieren. Wenn beides gegeben ist, dann investieren wir auch gerne wiederholt in Standorte – wie hier in Krefeld mit stattlichen 7,8 Millionen Euro für MeinWerk3“, resümiert Bienen.

Für die Erfassung der Veränderungen wurden insbesondere das Liegenschaftskataster herangezogen und Medienberichte über Neu- und Umbauprojekte ausgewertet. Aus der Veränderung der Anzahl der Bürobeschäftigten wurde dann auch die Entwicklung der Büroflächennachfrage abgeleitet. Dabei liegt (noch) die Annahme zu Grunde, dass Bürobeschäftigte Schreibtischarbeiten verrichten und dabei Büroräumlichkeiten des Arbeitgebers in Anspruch nehmen. Für die Nutzungsberechnung wurden die Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit, die amtliche Personalstandstatistik sowie Informationen zur Zahl der Selbstständigen aus dem Mikrozensus herangezogen. „Daraus ergibt sich dann ein signifikanter Anstieg um über 1.000 Beschäftigte zwischen 2019 und 2021. Das ist durchaus überraschend“, so Preen.

Weniger erstaunlich ist die Angebotssituation. Der Büroflächenbestand ist im laufenden Jahr lediglich leicht auf 1,134 Mio. Quadratmeter Bürofläche angewachsen. Seit 2020 sind nur wenige, kleinere Büroneubauten realisiert oder Bestandsgebäude für Büronutzungen umgebaut worden. Dahingegen ist in den nächsten Jahren mit umfangreichen Fertigstellungen neuer Büroflächen zu rechnen, insbesondere am Willy-Brandt-Platz am südlichen Ausgang des Krefelder Hauptbahnhofs. Hier baut der Projektentwickler BOB nach eigenen Angaben eines der modernsten und nachhaltigsten Bürogebäude Deutschlands. Auf der rechten Seite entsteht das neue Krefelder Jobcenter nach den Kriterien der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen. Verläuft alles nach Plan, können beide Objekte im kommenden Jahr von mehreren Hundert Bürobeschäftigten bezogen werden.

Im Krefelder Süden drehen sich derzeit an der Kommunikationsstraße im „Businesspark Fichtenhainer Allee“ ebenfalls die Kräne. Im neuen Gewerbepark „MeinWerk3“ und im Neubau der Hutny GmbH werden ab dem kommenden Jahr deutlich über 100 Büroarbeitsplätze hinzuaddiert werden können.

Fast ausschließlich auf Büronutzung ist der Campus Fichtenhain ausgelegt, der südlichste Teil des Gewerbegebietes an der Fichtenhainer Allee. Ende 2020 wurde die denkmalgeschützte Sanierung des Gebäudes Nr. 57 abgeschlossen; seitdem befinden sich hier die Büros einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Seit 2021 ist auch die ehemalige Kirche auf dem Campus repräsentativer Bürostandort für ein europaweit tätiges IT-Unternehmens. Neues gibt es auch aus Hüls: So wurden erste Bürogebäude im Gewerbepark „Den Ham“ fertiggestellt und im neuen Volksbank-Quartier mehrere Praxisflächen realisiert.

Aus allen frischen Daten konnte auch die Leerstandsquote neu berechnet werden. Sie betrug zum Erhebungszeitpunkt 5,5 Prozent und ist damit im Vergleich zur letzten Untersuchung um 1,37 Prozent zurückgegangen. In absoluten Zahlen ausgedrückt standen demnach im Sommer dieses Jahres 61.855 Quadratmeter Bürofläche leer. Ein starker Leerstandsrückgang ist in mischgenutzten Objekten mit Büro- und Einzelhandels-/Gastronomienutzung zu beobachten. Besonders deutlich fiel die gestärkte Büronutzung im Krefelder Zentrum (statistischer Bezirk „Mitte“) aus: Hier ging es von 5,6 Prozent auf 2,9 Prozent. Dabei hält der Trend an: Büros in zentralen Lagen werden schon seit 2011 stärker nachgefragt und sind auch in Krefeld eine attraktive Anlageklasse.

In der Gesamtbetrachtung ist eine Leerstandsquote von 5,5 Prozent grundsätzlich eine solide Basis für eine Stadt der Größe Krefelds. Geringere Werte gelten eher als problematisch, weil Volumen für kurzfristige Vermakelung fehlt. Zudem lohnt bei den Leerständen ein detaillierter Blick auf die Altersstruktur der Büroobjekte: Demnach befinden sich fast zwei Drittel (63 Prozent) der leerstehenden Büroflächen in dem Segment der Baujahre zwischen 1970 und 1999. Diese stehen auf dem Mietmarkt in zunehmender Konkurrenz zu den seit 2000 entstandenen Neubauten und werden oftmals den aktuellen Bedarfen heutiger Büronutzer nicht mehr gerecht. Allerdings ist auch hier die Leerstandsquote zurückgegangen, weil Flächen für Arbeitsplätze gebraucht und damit reaktiviert wurden.

Bei neuen Bürogebäuden, die seit der Jahrtausendwende entstanden, sind nahezu keine Leerstände zu verzeichnen. Das belegen die sehr geringen Leerstandsquoten von 1,6 Prozent (Baujahr: 2000-2009) beziehungsweise 1,0 Prozent (ab 2010) eindrucksvoll. „Daran zeigt sich, dass Neubauflächen weiterhin sehr gut vom Markt angenommen werden und oftmals bereits bis zur Fertigstellung voll vermietet sind. Das ist ein Beleg für die Krisenfestigkeit von Immobilienmärkten abseits der klassischen, mittlerweile stark überhitzten Bürostandorte in den Metropolen und ein Signal an Investoren, dass sich aufgrund vergleichsweiser moderater Einstiegspreise hier ein Engagement rentiert. Akteure wie beispielsweise die Kölner Immobilienentwickler „Qvadrat“, die das Projekt ‚Et Brökse‘ starteten, haben das erkannt“, erklärt Preen.

Die durchschnittliche Angebotsmiete beträgt 8,6 Euro pro Quadratmeter.  Das ist ein Anstieg seit dem Jahr 2020 um circa 7,5 Prozent und damit trotz allgemeiner Teuerung „ein ordentliches Preis-Leistungs- beziehungsweise Risiko-Rendite-Verhältnis. Das ist attraktiv sowohl für Nutzer als auch für Investoren“, schlussfolgert der Leiter von KREFELD BUSINESS.

Auf dem Exkursionsprogramm stand zunächst eine Führung über das Krefelder Hafenareal durch Patrick A. Wisotzky, Geschäftsführer der Hafen Krefeld GmbH & Co. KG. Hier konnten sich die Teilnehmenden insbesondere von der vorzüglichen logistischen trimodalen Anbindung des Rheinhafens als viertgrößtem öffentlichen Binnenhafen Nordrhein-Westfalens überzeugen. Ferner bedient der Industriehafen ein breites Spektrum an Firmenansiedlungen. „Namhafte Unternehmen wie beispielsweise die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH, Bauhaus, Amazon und die COMPO Expert GmbH sind es, die auf die Standortvorteile unseres Hafens setzen“, so Wisotzky. Und auch die niederländischen Unternehmensvertreter:innen waren von den Potenzialen des Hafens sowie den renommierten Firmenansiedlungen im Umfeld angetan.

„Besonders überraschend war der für mich unerwartete Mix einer hohen Anzahl an bekannten international operierenden Unternehmen und der dynamischen Start-up-Szene am Campus Fichtenhain“, resümiert Chris Ketelaars, Partner beim Wirtschaftsprüfungsunternehmen RSM Global.

Am Ende eines langen wie interessanten Tages waren sich Gäste wie Gastgeber einig:  In der Kooperation zwischen Limburg und dem Niederrhein liegen noch zahlreiche zu hebende Potenziale, die erst recht in geopolitisch instabilen Zeiten zusätzliche, wertvolle Sicherheiten bieten können.

„Gerne unterstützen wir bei KREFELD BUSINESS hier ansässige Unternehmen beim Aufbau und der Erweiterung von Kontakten zu niederländischen Partnern und begleiten diese auch inhaltlich“, betont Eckart Preen, Leiter von KREFELD BUSINESS.

Am Rande der Spiele führten Eckart Preen und Angel Alava Pons von KREFELD BUSINESS und weitere Krefelder Vertreter erste Gespräche, um den Wirtschafts- und Lebensstandort Krefeld zu präsentieren. Gemeinsam mit den indischen Gästen loteten sie auch Anknüpfungspunkte für künftige Aktivitäten aus. Im kommenden Jahr sollen die Gespräche vertieft werden.

Der Verband FII repräsentiert 5.000 Unternehmen aus unterschiedlichen Industriesektoren sowie dem Agrar- und Dienstleistungsbereich. Dieser ist in 22 indischen Staaten und 42 Ländern aktiv. Zu den Zielen des FII gehört insbesondere die Internationalisierung der heimischen Wirtschaft. Die Firmen werden ermuntert, Tochtergesellschaften im Ausland zu gründen.

Dieses Center ist eine Initiative der Fontys Venlo, die sich dieser Herausforderung gemeinsam mit verschiedenen Wissenseinrichtungen, Unternehmen (Verbänden) und Regierungen auf beiden Seiten der Grenze stellt. Fons Claessen, Projektleiter des neuen Centers, sagt: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und sind stolz, das Wissen und die Initiativen auf beiden Seiten der Grenze zusammenzuführen. Denn Nachhaltigkeit macht nicht an der Grenze halt und erfordert neue und kreative Lösungen. Deutsche und niederländische Partner können durch Zusammenarbeit voneinander lernen. Wenn wir unsere Kräfte bündeln, wird die Grenzregion besser als innovative Region im Bereich der Nachhaltigkeit wahrgenommen. In dem Zentrum werden Studenten, Forscher und Unternehmen zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen, Unternehmen bei der Innovation zu unterstützen und Talente für die Region zu gewinnen“.

Die Herausforderungen der Energiewende und der Nachhaltigkeit sind auf beiden Seiten der Grenze groß. Daher wird sich das Center darauf konzentrieren, veraltete Industriestandorte in attraktive und gesunde Lebens- und/oder Arbeitsräume umzuwandeln. Dabei werden in Deutschland und den Niederlanden erworbene Kenntnisse über nachhaltige Projekte einfließen, wie z. B. die Entwicklung des Rathauses von Venlo oder des Floriade-Geländes. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der verarbeitenden Industrie, einem wichtigen Sektor in der Grenzregion. Für produzierende Unternehmen ist die Herausforderung der Nachhaltigkeit groß: Es gibt viele Möglichkeiten, die Energie- und Restströme der anderen Unternehmen zu nutzen. Ziel ist es, Materialien nicht mehr auf Deponien zu lagern, sondern sie möglichst oft wiederzuverwenden.

Die offizielle Eröffnung des Euregional Sustainability Centers ist für Anfang 2023 geplant.

In den anschließenden Podiumsdiskussionen berichteten Mieterinnen und Mieter gesunder Gebäude von ihren Erfahrungen. In einer weiteren Austauschrunde wurde deutlich, dass die Finanzierung gesunder Gebäude bereits heute möglich ist und das Thema nachhaltiges und gesundes Bauen in der Immobilienwirtschaft einen immer höheren Stellenwert erlangt. Für die Zukunft wird damit gerechnet, dass auch der Faktor Gesundheit Teil einer Immobilienbewertung werden wird. Als Grundlage hierfür könnten auch die Ergebnisse jener Forschungsprojekte dienen, die während der Konferenz vorgestellt wurden.

Letztlich zeigten auch die politischen Spitzen aus der Region auf, dass vor allen Dingen die öffentliche Hand ein Befürworter und Treiber gesunden Bauens ist. Neben den Oberbürgermeistern Frank Meyer aus Krefeld und Felix Heinrichs aus Mönchengladbach, war auch Antoin Scholten, Bürgermeister von Venlo, anwesend. Für den Kreis Viersen nahm Dezernent Thomas Heil teil. Nicht nur das Stadskantoor als Pilotprojekt, sondern auch Projekte in den jeweiligen Städten und dem Kreis Viersen zeigen auf, dass die Region mittlerweile auch derartige Vorhaben praktisch umsetzen kann. So wurde beispielsweise gerade das neue Kreisarchiv in Viersen nach den Kriterien der zirkulären Wertschöpfung fertig gestellt. In Mönchengladbach-Rheydt soll in den nächsten Jahren ein neues Rathaus entstehen und in Krefeld wurden die Standards für alle städtischen Liegenschaften um Vorgaben zum nachhaltigen und Gesunden Bauen ergänzt. Diese gelten für alle Neubauten seit 2021 und werden aktuell beim Neubau der Kitas Weidenröschenweg und Ritterstraße umgesetzt. Zukünftig sollen noch viele weitere Vorhaben folgen, um das gemeinsame Ziel einer Modellregion für gesundes und nachhaltiges Bauen auf europäischer Ebene zu werden. Um dieser Absicht noch einmal Form zu verleihen, wurde eine gemeinsame Erklärung (Letter of Intent) unterzeichnet, der die zukünftige Zusammenarbeit im Thema Gesundes Bauen bekräftigt. Die Region ist somit auf einem guten Weg ihr Vorhaben zu erreichen.

Vor 20 Jahren wurde der Verein MingDe e.V. in Krefeld gegründet. Dieser zielt ab auf die Vermittlung chinesischer Sprache und Kultur. Zu den Unterstützern des Vereins gehört auch KREFELD BUSINESS. Unter den Kindern und Jugendlichen, die einmal wöchentlich Chinesisch lernen, sind einige, deren Eltern unternehmerisch am Wirtschaftsstandort aktiv sind.

Dr. Hua Bi, Vorstandsvorsitzender der MingDe-Schule, und Kefei Dong, ebenfalls Vorstandmitglied, sind die Öffnung für weitere Zielgruppen und damit die Offenheit für die gesamte Stadtgesellschaft ein Herzensanliegen. Darüber hinaus betonen sie den Stellenwert ehrenamtlicher Aktivitäten für eine gelingende Integration. Ferner wird der Austausch mit Kooperationspartnern der Sprachschule großgeschrieben.

Ostasienwissenschaftlerin Ricarda Stamms, Projektmanagerin des International Desks bei KREFELD BUSINESS, überbrachte anlässlich des 20-jährigen Vereinsjubiläums Ende Oktober 2022 die Wertschätzung von KREFELD BUSINESS für das jahrelange Engagement des Vereins. Flankiert wurde sie von Walter Bruno Brix, Kurator der kürzlich im Krefelder Textilmuseum gezeigten Ausstellung „Drachen aus Goldenen Fäden“. Brix offenbarte, dass im Museumsdepot über 2.000 chinesische Schätze „schlummerten“ und damit mehr als im renommierten ostasiatischen Museum in Köln. Sie alle hat er gesichtet und – mit finanzieller Unterstützung der Sparkasse Krefeld – katalogisiert. Zudem präsentierte er eine virtuelle Ausstellungsrückschau, bei der die Anwesenden in die chinesische Kultur eintauchen konnten und diejenigen unter ihnen mit chinesischen Wurzeln, noch einmal einen ganz anderen Zugang zur eigenen Herkunft erhielten.

Teilnehmende Unternehmen erhalten durch die Unterzeichnung der Vereinbarkeits-Charta eine Sichtbarmachung ihres Engagements. Die Charta kann von Unternehmen unterzeichnet werden, die bereits Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege implementiert haben, aber auch von Unternehmen, die sich auf den Weg machen individuelle Lösungen sowohl für Ihr eigenes Unternehmen als auch für die Beschäftigten zu finden.

Das Landesprogramm bietet neben dieser Sichtbarmachung konkrete Unterstützungsangebote. Die Qualifizierung von betrieblichen Pflege-Guides gibt Unternehmen eine Möglichkeit, Vereinbarkeitslösungen im direkten Kolleg:innen-Austausch zu finden. Betriebliche Pflege-Guides sind erste Ansprechpartner und können betroffene Kolleg:innen den Zugang zu regionalen Entlastungsangeboten vereinfachen. Das Qualifizierungsangebot wird durch die AOK-Landeskassen durchgeführt und finanziert und ist damit für die Unternehmen kostenfrei.

Der betriebliche Pflegekoffer ist ein weiteres, digitales Angebot, auf das teilnehmende Unternehmen zugreifen können. Dort finden sich – niedrigschwellig aufbereitet – alle relevanten Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Diese Informationen können an Beschäftigte weitergegeben werden, die Pflegeverantwortung tragen und können so dazu dienen, die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit zu unterstützen und sie damit in der Erwerbstätigkeit zu halten.

Beim von Landesprogramm gemeinsam mit den lokalen Akteuren organisierten Netzwerkveranstaltungen können teilnehmende Unternehmen sich zu dem Thema austauschen und Kontakte knüpfen. Vor allem die Vorstellung von Best Practice Beispielen kann für die Umsetzung im eigenen Unternehmen Impulse geben.

Mehr Informationen zum Landesprogramm und die Möglichkeit der Teilnahme finden Sie hier: www.berufundpflege-nrw.de

Erstberatung zur klimaneutralen Transformation (für kleine Unternehmen):
Förderung von Beratungsleistungen für kleine Unternehmen (bis 50 Mitarbeitende) zum Einstieg in die klimaneutrale Transformation. Hier kann es beispielsweise um Potentiale für alternative Energieträger wie Wasserstoff, aber auch um das Ausloten der besten Maßnahmen auf dem Weg zur Klimaneutralität gehen. Förderhöhe: 65 Prozent Förderung bei einer maximalen Fördersumme von 10.000 Euro.

Transformationskonzepte für treibhausgasneutrale Produktion 2045 (für mittelgroße Unternehmen):
Förderung einer strategischen, technischen und wirtschaftlichen Konzeption für die Unternehmenszukunft 2045 für produzierende, mittelgroße Unternehmen (bis 2.500 Mitarbeitende). Die meist komplexen Produktionsprozesse werden beleuchtet und Effizienzsteigerung, prozessspezifische Umstellung auf erneuerbare Energieträger sowie der Umgang mit den verbleibenden CO2-Mengen betrachtet. Förderhöhe: Bis zu 60.000 Euro für Konzept inkl. Individueller Roadmap.

Förderung Wärmekonzepte (für Handwerksbetriebe und kleine und mittelgroße Unternehmen):
Förderung der Erstellung von Wärmekonzepten mit externen Beratenden für Handwerksbetriebe und produzierende Unternehmen (bis zu 2.500 Mitarbeitende). Betrachtet werden kann sowohl die Bereitstellung von Prozesswärme als auch die effiziente Bereitstellung oder Einbindung von Abwärme. Förderhöhe: Für ein Prozesswärmekonzept 50 Prozent Förderung und bis zu 25.000 Euro; für ein Abwärmekonzept 60 Prozent Förderung und bis zu 45.000 Euro.

Förderkredit „Weg vom Gas“:
Unterstützung bei sofortigem Umstieg von Erdgas auf erneuerbare oder andere klimaneutrale Energieträger für kleine Unternehmen durch Kredit mit 30 %-igem Tilgungszuschuss (max. 200.000 Euro). Das Kreditangebot ist auf eine Laufzeit von 3 bis 10 Jahren ausgelegt; die Darlehenshöhe beträgt max. 2 Millionen Euro.

Bildungsprämie Wärmepumpe für SHK-, Kälte- und Klimaanlagen-Betriebe:
Prämie für Fortbildungen zu Wärmepumpen für technische Führungskräfte oder planungsverantwortliche Beschäftigte. Je Mitarbeiter:in beträgt die Prämie bis zu 500 Euro pro Tag, insgesamt max. 1.500 Euro je Mitarbeiter:in.

Weitere Informationen und Anträge finden Sie auch unter www.progres.nrw.

Bei Fragen zu der Förderung oder anderen Förderprogrammen zur Nachhaltigkeit sprechen Sie uns gerne an!

Der Zertifikatskurs vermittelt Techniken und praktisches Know-how für die Datenanalyse und Erstellung von Prognosemodellen mit dem Ziel, kostengünstig Produkte und Prozesse zu optimieren. Er richtet sich an Beschäftigte aus Produktmanagement und Entwicklungsingenieurwesen in den Bereichen Technik, Forschung und Entwicklung aus der Luft- und Raumfahrt, Maschinenbauinformatik, Produktion und Logistik sowie Verfahrens-, Verarbeitungs-, Energie- oder Fahrzeugtechnik. Im Zertifikatskurs „Machine Learning – Von der Datenaufbereitung zum digitalen Zwilling“ lernen Sie die effektivsten Techniken des maschinellen Lernens kennen und erfahren, wie Sie sie umsetzen. Sie erlernen nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch das praktische Know-how, um diese Techniken schnell und effektiv auf neue Probleme anzuwenden.

Starttermin: 13.01.2023 mit sechs ONLINE-Präsenztagen und Selbstlernphasen bis 24.02.2023.

Alle weiteren Informationen finden Sie hier.

Kontakt:
Ulrike Schoppmeyer
Zentrum für Weiterbildung der Hochschule Niederrhein
weiterbildung@hsnr.de