Fachkräfte & Employer Branding

17.03.2026

6. Digitale Fachkräftewoche „FRAUEN.STÄRKEN.KMU“

Die 6. Digitalen Fachkräftewoche „FRAUEN. STÄRKEN. KMU“ läuft vom 17. bis 20. März 2026, bietet 13 digitale Workshops und zielt darauf, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, Personalstrategien zukunftsfähig zu gestalten und gleichzeitig Raum zu schaffen für Frauen, die ihre Karriere voranbringen oder den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchten. Alle Veranstaltungen sind kostenfrei.

Worum geht’s – und für wen ist es gedacht?
Ob Sie als klein und mittelständisches Unternehmen Ihr Recruiting zukunftsfest machen, Führung stärken und Vielfalt wirksam leben möchten – oder ob Sie als (angehende) Unternehmerin Ihren Weg klarer, sicherer und mutiger gestalten wollen: Die Fachkräftewoche liefert praxistaugliche Impulse, konkrete Tools und ehrliche Einblicke aus der Praxis.

Blicken Sie über den Tellerrand:
Als Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Gründerin oder Frau mit Gründungsplänen nehmen Sie konkrete Ideen mit – von modernen Recruiting-Ansätzen über familienfreundliche Strukturen bis hin zu unternehmerischer Klarheit und Sichtbarkeit.

Das komplette Veranstaltungsprogramm sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Website von Competentia.

Eine Kooperation der Kompetenzzentren Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein, Niederrhein, Westfälisches Ruhrgebiet, Märkische Region, Mittleres Ruhrgebiet, Bergisches Städtedreieck, Mülheim-Essen-Oberhausen, Region Aachen, Region Köln, Münsterland und Düsseldorf-Kreis Mettmann.

KREFELD BUSINESS engagiert sich als Projektpartner von Competentia, dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein. Ziel ist es, KMU dabei zu unterstützen, eine nachhaltige und inklusive Unternehmenskultur zu entwickeln. Denn gerade kleinere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden.

Die Zukunft für Ihr Unternehmen.

KREFELD BUSINESS hat verschiedene Projekte initiiert, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Entwicklung von attraktiven Arbeitgebermarke zu fördern. Wir bieten Ihnen zur Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung und -bindung

  • die Beteiligung an Projekten und Initiativen zur Fachkräfteentwicklung,
  • eine Beratung zum Employer Branding
  • sowie Tipps für das Azubi-Marketing.

 

Mehr dazu unter Fachkräfte & Employer Branding

Eine Veranstaltung von: